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>樹立合規文化理念 打造合規團隊——海口聯合農商銀行開展“中高級管理人員合規講堂”活動

樹立合規文化理念 打造合規團隊——海口聯合農商銀行開展“中高級管理人員合規講堂”活動


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11月30日,海口聯合農商銀行在總行多功能會議廳開展“中高級管理人員合規講堂”活動。海口聯合農商銀行李勇監事長、張永濤首席風險官、孫志遠行長助理及各中層副職以上干部等參加此次培訓。活動旨在促進全行中高級管理人員深入理解合規管理的新要求,夯實全行風險管理基礎,增加中高級管理人員風險合規意識,提升風險管控能力,依法合規,從嚴治行,確保海口聯合農商銀行持續健康穩定發展。

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李勇監事長講解總行合規工作安排


合規講堂上,李勇監事長對總行合規工作進行講解。他指出,合規即“合乎規矩”,全體員工應注意提升全面素質,“合乎規矩”地開展業務。監事長強調,今后合規監察工作將是常態的,  總行監事會及合規監察部將圍繞四點開展合規工作:

一是樹立合規文化理念。從小事做起,每一個崗位,每一個操作環節進行合規檢查,深化全行員工對合規操作的認識及規章制度的理解,形成事事都有合規守法的工作標準,處處都有合規經營的紀律約束,進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標,達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的;

二是養成合規工作習慣。每位員工在履行職責和行使權利的過程中應明確自己該做什么、不該做什么,進而自覺規范約束自身的從業行為;

三是全方面“嚴于律己”。要求全體員工在實際工作中,對待自己,對待工作一定要高標準、嚴要求。不能滿足于已掌握的知識,要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧,不斷提高自身的競爭力;

四是打造合規團隊。樹立合規人人有責,合規防范風險的理念,加強教育培訓和知識培訓。


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合規監察部總經理付蕾針對總行近期下發的《海口聯合農村商業銀行股份有限公司員工違反規章制度處理規定(試行)》進行深入解讀,對全行合規工作框架內容進行了介紹。

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本場活動從實際出發,結合聯合銀行情況進行了深度分析,給予各單位合規工作以針對性指導,令參訓的中高級管理人員受益匪淺。本次培訓涉及內容多、可操作性強,為下階段全行更好抓實合規管理工作起到了重要的指導作用。

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